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Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement Kenntnisse des SGB XI, SGB XII und des Heimrechts
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alle personalwirtschaftlichen Prozesse im Bereich desPersonalcontrollingsSie übernehmen die Kontrolle von Arbeits- und Fehlzeiten, Überstunden und UrlaubsanträgeSie überwachen die Einhaltung der personalen Richtlinien
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Sie aus: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsrecht, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation/Weiterbildung oder eine ähnliche Qualifikation
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der Aus- und Weiterbildung für technisches Personal Erfassung des Fortbildungsbedarfs und Erarbeitung von Bildungskonzepten Einweisungen und Abstimmungen zu Bildungsmaßnahmen Begleitung von dual Studierenden und Durchführung